Nabór kandydatów na stanowisko pracy: ASYSTENT RODZINY
2019-09-03 12:05:11 Ogłoszenia o naborze
OGŁOSZENIE GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ZŁOTEJ O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY
OGŁOSZENIE GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ZŁOTEJ O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Kierownik
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Złotej
ul. Sienkiewicza 79
28-425 Złota
ogłasza
nabór kandydatów na stanowisko pracy : ASYSTENT RODZINY
1.Wymagania niezbędne:
Asystentem rodziny może być osoba, która:
1. posiada obywatelstwo polskie;
2. posiada wykształcenie:
a) wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub
praca socjalna, lub
b) wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi
lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną
lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony
na podstawie art.12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny
i systemie pieczy zastępczej ( Dz. U. Nr 149, poz. 887 z późn. zm.) i
udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną (zakres programowy
szkolenia o którym mowa powyżej określa Rozporządzenie Ministra Pracy i
Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta
rodziny ( Dz. U. Nr 272, poz. 1608), lub
c) średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także
udokumentuje co
najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
3. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza
rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
4. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku
do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
5. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo lub
umyślne przestępstwo skarbowe;
6. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw
publicznych,
7.posiada dobrą znajomość przepisów prawa z zakresu : wsparcia rodziny i
systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w
rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, prawa pracy, prawa
rodzinnego.
8. prawo jazdy kat. „B” i posiadanie własnego środka transportu,
2. Wymagania dodatkowe:
a) doświadczenie w pracy zawodowej na podobnym stanowisku;
b) znajomość obsługi komputera i programów biurowych;
c) umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy
społecznej,
d) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
e) komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność,
f) umiejętność współpracy w zespole,
g) odporność na sytuacje stresowe,
h) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną
i) znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej i
innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do głównego obowiązku asystenta rodziny należeć będzie wsparcie i aktywizacja
rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kierowanie procesem zmiany
postaw życiowych członków rodziny.
Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:
• opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami
rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
• udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w
zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
• wspieranie aktywności społecznej rodzin;
• motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy
zarobkowej;
• motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu
kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności
psychospołecznych;
• podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia
bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
• dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny
• monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
• sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
• współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi
organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi
się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
• współpraca z zespołem interdyscyplinarnym i/lub grupą roboczą funkcjonującym
na terenie gminy Złota oraz innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu
zadań uzna za niezbędną.
5. Wymagane dokumenty:
a) CV ze zdjęciem,
b) list motywacyjny,
List motywacyjny i CV należy opatrzyć klauzulą:
“Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych ( Dz.
U. z 1997 roku Nr 133, poz.833 z późn. zm.)”.
Dokumenty bez oryginalnego podpisu nie będą brane pod uwagę w procedurze
rekrutacyjnej
c) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( NR 1)
d) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
e) kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych
(certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń,
dyplomy),
f) kopie świadectw pracy, ewentualnie referencje z zakładów pracy,
g) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym
stanowisku,
h) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i
korzystaniu z pełni praw publicznych, (NR 2)
i) oświadczenie , że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne
przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, (Nr 3)
j) oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy
rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona lub
ograniczona; (Nr 4)
k) oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy
taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego (Nr 5)
l) oświadczenie o przetwarzanie danych osobowych w celach zatrudnienia (Nr 6)
Uwaga! W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do
wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów.
6. Postępowanie
rekrutacyjne:
Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:
Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny
merytorycznej.
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Ośrodka
Pomocy Społecznej w Złotej ul. Sienkiewicza 79 i dokonanie wyboru pracownika na
jej podstawie.
7.Termin i sposób składania ofert:
Dokumenty (w zamkniętej kopercie z dopiskiem „NABÓR NA ASYSTENTA”) należy
składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Złotej lub pocztą na adres: Gminny Ośrodek
Pomocy Społecznej w Złotej , ul. Sienkiewicza 79, 28-425 Złota w terminie od
04.09.2019 do 17.09 .2019 r. (liczy się
data wpływu oferty do Ośrodka do godz. 15.00)
Aplikacje niekompletne lub, które wpłyną do Ośrodka po określonym wyżej
terminie nie będą rozpatrywane. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani
kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Informacja o wynikach konkursu
umieszczona będzie na stronie internetowej Urzędu Gminy Złota (www.bip.gminazlota.pl).
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Wymiar zatrudnienia : 1 etat
Zobacz również:
- Ogłoszenie w sprawie wydania decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego polegającego na budowie ścieżki rowerowej - 2024-03-27 13:10:55
- Porządek obrad - 2024-03-26 09:26:59
- Ogłoszenie - 2024-03-19 14:00:11
- Wykaz nieruchomości 07.03.2024 r. - 2024-03-07 10:20:01
- LISTA KANDYDATÓW ZAKWALIFIKOWANYCH SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE - 2024-03-06 13:36:57
- Wykaz - 2024-03-05 10:43:13
- Obwieszczenie 01.03.2024 r. - 2024-03-05 10:07:46
- Obwieszczenie 04.03.2024 r. - 2024-03-05 09:42:48
- Wykaz nieruchomości przeznaczonych do oddania w dzierżawę - 2024-02-29 12:23:31
- Obwieszczenie zmieniajace obwieszczenie w sprawie ogłoszenia kwalifikacji wojskowej - 2024-02-29 11:57:24